Radical Candor Аудиокнига

Полностью переработанное и обновленное издание Radical Candor, включающее новое предисловие, послесловие и бонусную главу по оценке производительности «Radically Candid», содержит еще больше рекомендаций, которые помогут вам улучшить отношения на работе.

Radical Candor принята во всем мире лидерами всех мастей в компаниях всех размеров. Теперь, став культурным критерием, эта концепция стала применяться к широкому спектру человеческих отношений.

Идея проста: вам не нужно выбирать между тряпкой и придурком. Используя Radical Candor — избегая опасностей Неприятной Агрессии, Манипулятивной Неискренности и Разрушительной Эмпатии — вы можете быть добрыми и ясными одновременно.

Ким Скотт была очень успешным лидером в Google, прежде чем перешла в Apple, где она разработала и преподавала курс по менеджменту. С момента первой публикации книги Radical Candor в 2017 году Скотт добилась международной известности благодаря своему жизненно важному подходу к эффективному лидерству и стала соучредителем компании по обучению руководителей Radical Candor, которая помогает компаниям воплощать философию книги в жизнь.

Radical Candor — это забота о себе и прямой вызов, призыв к критике для улучшения вашего лидерства, а также предоставление руководства, которое помогает другим расти. Книга фокусируется на похвале, но не избегает критики — чтобы помочь вам любить свою работу и людей, с которыми вы работаете.

Отношения Radical Candor с членами команды позволяют руководителям выполнять три основные обязанности:

Создавать культуру сострадательной откровенности.

Создавать сплоченную команду.

Достигать результатов сообща.

Обязательное слушание для самых успешных организаций, Radical Candor подняло планку управленческих практик по всему миру.