Turn the Ship Around! Аудиокнига

«Лучшее практическое руководство для менеджеров по делегированию полномочий, обучению и обеспечению безупречного исполнения». (Fortune)

С тех пор как в 2013 году была опубликована книга «Поверните корабль!», сотни тысяч читателей вдохновились правдивой историей бывшего капитана ВМС Дэвида Марке. Многие применили его идеи в своих организациях, создав рабочие места, где каждый несет ответственность за свои действия, где последователи вырастают в лидеров, и где более счастливые команды добиваются значительно лучших результатов.

Марке был выпускником Военно-морской академии и опытным офицером, когда его выбрали на должность командира подводной лодки. Обученный отдавать приказы в традиционной модели лидерства «знай все — говори все», он столкнулся с новой проблемой, когда его перевели на атомную подводную лодку «Санта-Фе». Столкнувшись с высокострессовой обстановкой на подводной лодке, где мало места для ошибки, он был полон решимости обратить вспять тенденции, которые он обнаружил на «Санта-Фе»: низкий моральный дух, плохая производительность и худший уровень удержания во всем флоте.

Почти сразу же Марке столкнулся с проблемами, когда он неосознанно отдал невыполнимый приказ, а его команда все равно попыталась его выполнить. Когда он спросил, почему, ответ был: «Потому что вы мне так сказали». Марке понял, что, хотя его и обучали для другой подводной лодки, его команду обучали делать то, что им говорили — смертельная комбинация.

Именно тогда Марке перевернул модель лидерства с ног на голову и настаивал на лидерстве на каждом уровне. Turn the Ship Around! показывает, как Santa Fe взлетела с худшего на первое место во флоте, бросив вызов традиционному подходу ВМС США «лидер-последователь». Борясь со своими собственными инстинктами взять под контроль, он вместо этого добился гораздо более мощной модели передачи контроля своим подчиненным и создания лидеров.

Вскоре каждый член команды Марке стал лидером и взял на себя ответственность за все, что он делал, от канцелярских задач до важных боевых решений. Команда была полностью вовлечена, внося весь свой интеллектуальный потенциал каждый день. Santa Fe установила рекорды по производительности, моральному духу и удержанию. И в течение следующего десятилетия крайне непропорционально большое количество офицеров Santa Fe было выбрано в качестве командиров подводных лодок.

Независимо от того, нужно ли вам кардинально изменить курс или просто немного повернуть руль, вы можете применить методы Марке, чтобы развернуть свой корабль.